3月15日，科伦特19周岁了。

3月16日当天，我们没有像往常一样，在会议室里开一场总结大会，也没有把目光投向那些冷冰冰的出货数字。

我们做了一件简单却特别的事：各个部门的同事，站在一起，拍照留念。

市场部、财务部、研发中心、售前售后、人事行政……平日里各自忙碌的我们，难得地聚到了一起。镜头前，有人笑得爽朗，有人略显羞涩，有人比着夸张的手势，有人只是静静站着，眼里却有光。

拍完这张合影，我们宣布：3月16日，成为科伦特首个“形象日”。

从明年开始，每年3月15日后的第一个周一，我们都将穿上自己最漂亮的衣服，来公司，拍照，纪念，庆祝。

这不是一次简单的团建，也不是一个随意的决定。

它背后，是我们对“科伦特是什么”这个问题，一次新的回答。

一、十九年，我们一直在追求“产品之美”

科伦特走过的19年，是一部关于“美”的进化史。

最初，我们追求的是技术的严谨之美。研发中心的同事们，在电路板上画下一条条精密的走线，在代码里敲下一行行逻辑严密的指令。那种美，藏在看不见的地方，却决定了产品的灵魂。

后来，我们追求的是产品的工艺之美。LED显示屏从粗大笨重，到越来越薄、越来越轻、越来越精致。S-Board挂壁超薄一体机，挂上墙像一幅画；各种海报屏，快装快拆如行云流水。这种美，看得见，摸得着。

再后来，我们追求的是场景的应用之美。屏幕不再只是屏幕，它可以为一场演唱会创造震撼的视觉盛宴，可以为一间会议室带来高效的沟通体验，可以为一个商业中心吸引川流不息的人群。这种美，有价值，有意义。

十九年来，我们一直相信，好的产品，本身就是美的。

二、今天，我们开始看见“人之美”

但3月16日这一天，我们想提醒自己：产品之美，源于人之美。

是研发中心那位同事，为一个技术参数反复推敲到深夜，眼中那份专注的美。

是财务部那位同事，把每一笔账目理得清清楚楚，手中那份严谨的美。

是售前售后那些同事，面对客户的问题耐心解答、千里迢迢奔赴现场，身上那份责任的美。

是人事行政那些同事，把公司打理得井井有条，让每个人能安心工作，背后那份温暖的美。

是市场部那些同事，把产品的故事讲给世界听，那份创造的美。

也是每一个你，穿上自己最漂亮的衣服，站在镜头前，那份自信的美。

我们常说，屏幕是呈现美好的载体。但真正美好的，从来不是屏幕本身，而是屏幕背后的那双眼睛、那双手、那颗心。

是你们，让科伦特的产品，有了温度。

三、为什么要有“形象日”？

有人问：为什么要专门设一个“形象日”？为什么要让大家穿上最漂亮的衣服拍照？

因为，我们想用一种仪式感，把“看见人”这件事，刻进科伦特的基因里。

在这个数字化的时代，我们太容易被数据、被KPI、被订单淹没。我们习惯了看报表、看屏幕、看远方，却常常忘了看看身边的人。

“形象日”是一个小小的提醒：

提醒我们，科伦特不仅是LED显示屏，更是这群可爱的人。

提醒我们，每一位同事，都值得被看见、被欣赏、被赞美。

提醒我们，当每个人以最好的状态站在这里，科伦特才真正有了形象。

从明年开始，每年3月15日后的第一个周一，我们将穿上自己最漂亮的衣服，带着最好的心情，站在一起。

不为别的，只为告诉自己：

在科伦特，我们不仅要造美的产品，更要过美的人生，做美的人。

四、十九年，正年轻

十九年，对一个企业来说，不算短。

但当我们站在3月16日的阳光里，看着各部门的同事挤在一起，笑着喊“科伦特，19岁生日快乐”的那一刻，我觉得，科伦特还很年轻。

年轻，不是因为才十九年。

年轻，是因为我们还愿意为一件简单的事，认真地去做。

是因为我们还愿意看见彼此，看见那些屏幕之外的美好。

是因为我们还有那么多可爱的、认真的、闪闪发光的人。

十九年，感谢每一位科伦特人。

十九年，感谢每一个让科伦特更美的你。

明年3月15日后的第一个周一，记得穿上你最漂亮的衣服。

我们还要一起拍照。

一起，美下去。